Автоматизированная оценка персонала обратным методом 360 градусов. Метод 360 градусов - программный сбор информации о поведении персонала, который получается от руководителей, подчиненных, коллег. Программное обеспечение обрабатывает результаты и генерирует отчет с описанием сильных и слабых сторон сотрудников. Цели оценки метода 360: преемственность, кадровый резерв, стимулирование диалога между сотрудниками и пр. Закажите оценку персонала на сайте 360feedback.com.ua.